Homepage ISD De Rijnstreek

PGB is de afkorting van een 'Persoonsgebonden Budget'. Een PGB is een financiële vergoeding, waar u zelf uw Wmo-voorziening mee regelt. Dat betekent dat u bijvoorbeeld zelf een hulp bij het huishouden in dienst kunt nemen of dat u zelf een rolstoel of scootmobiel kunt kopen. Dit kan ook voor een woonvoorziening, zoals een traplift.

Als u een PGB krijgt, dan moet u altijd verantwoording over de besteding afleggen.

LET OP: aan een PGB voor een hulp bij het huishouden zijn regels verbonden. U heeft dan meestal te maken met de Regeling dienstverlening aan huis. 

Wat zijn de regels voor de Regeling dienstverlening aan huis?

Wie deze regeling gebruikt, is opdrachtgever. De hulp bij het huishouden is dan uw werknemer. Tussen u beiden is sprake van een gezagsverhouding. Dit betekent dat u aangeeft wat de werknemer (de hulp bij het huishouden) moet doen.

Verder zijn de volgende regels van toepassing:

• De werknemer heeft recht op loon. Dit moet u vooraf afspreken en bedraagt per uur minimaal het wettelijk minimum loon.
• De werknemer heeft recht op een vakantietoeslag van 8%. Dit kan een eenmalige storting zijn of worden verrekend in de afgesproken uurprijs.
• De werknemer heeft recht op (doorbetaalde) vakantie. Wie bijvoorbeeld 2 uur per week werkt, heeft na 1 jaar recht op 4 maal 2 uur vakantie.
• De werknemer heeft recht op maximaal 6 weken loondoorbetaling bij ziekte. Dit ziekengeld is minstens 70% van het minimumloon dat voor u geldt.
• De werknemer kan verlof krijgen volgens de Wet arbeid en zorg.
• U bent werkgever in de zin van de Arbowet, dus u moet zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving.
• De werknemer mag maximaal 3 dagen per week voor u werken.
• De werknemer moet zelf aangifte van de inkomsten doen bij de Belastingdienst.
• U mag de werknemer zonder ontslagvergunning ontslaan.

Voor meer informatie over en het aanvragen van een PGB kunt u bij uw eigen gemeente terecht.