Nieuwe plannen met de bijstand
Vrijdag, 2 december 2011, 10:11
Misschien heeft u er al iets over gehoord of gelezen: de Wet werk en bijstand (Wwb) wordt aangepast. De regering wil dat minder mensen lang aan de kant staan en een uitkering ontvangen. Ook wil de regering dat mensen meer zelf gaan doen om werk te zoeken. Afhankelijk van de behandeling in de Eerste Kamer gaan de aanpassingen in per 1 januari 2012.
Uitgangspunt van de wetswijziging is dat zo veel mogelijk mensen die kunnen werken ook aan het werk gaan. Als het echt niet lukt om (gedeeltelijk) aan het werk te komen, blijft de bijstand een vangnet. Maar de bedoeling is dat de bijstand een springplank is naar werk voor iedereen die kan werken.
Bezuinigen
De regering moet flink bezuinigen en gemeenten, en dus ook de ISDR, krijgen minder geld om te besteden. Daarom moet de ISDR de regelingen voor burgers met weinig geld aanpassen. Minder mensen kunnen een beroep doen op het minimabeleid. Voor de kindervoorzieningen komt er een nieuwe regeling.
Jongeren
De huidige regeling voor jongeren tot 27 jaar, de Wet investeren in jongeren (Wij), wordt ingetrokken. Jongeren die in deze regeling zitten worden uiterlijk per 1 juli 2012 overgezet naar de Wwb. Vanaf 1 januari 2012 moeten jongeren bovendien eerst vier weken naar werk en/of scholing zoeken. Pas daarna kunnen zij een uitkering aanvragen.
Andere belangrijke wijzigingen
Gezinsleden vanaf 18 jaar en ouder gaan voortaan één gezinsuitkering ontvangen. Niet langer wordt alleen rekening gehouden met de inkomsten van de aanvrager en de eventuele partner, ook de inkomsten van alle overige inwonende meerderjarige gezinsleden tellen mee. Dat kan gevolgen hebben voor de hoogte van de uitkering.
Vanaf 2012 kan de ISDR ook een tegenprestatie vragen van mensen die een uitkering ontvangen. Dit gebeurt dan in de vorm van 'onbeloonde werkzaamheden die nuttig zijn voor de samenleving'.
Wat doet de ISDR?
Als u een uitkering van de ISDR ontvangt en de veranderingen hebben gevolgen voor u, dan wordt u hierover door de ISDR benaderd. Dit kan zowel schriftelijk als persoonlijk zijn.
